Comprendre vos droits en tant que salarié en France.
Un licenciement doit avoir une cause réelle et sérieuse. Les motifs valables incluent :
Un licenciement sans motif réel peut être contesté devant le conseil de prud'hommes.
Le harcèlement au travail est interdit par la loi. Il se caractérise par :
Vous avez le droit de signaler le harcèlement à votre employeur ou aux représentants du personnel.
Les heures supplémentaires doivent être payées ou compensées par des repos. Le taux minimum est :
Le refus de payer les heures supplémentaires est une infraction.
À travail égal, salaire égal. Les discriminations salariales basées sur :
Sont interdites et peuvent être contestées.
Consultez nos lettres types pour contester un licenciement ou signaler un harcèlement.
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